O SINTESPEM está de olho nas agendas de pagamento de final de ano. Estamos atentos quanto aos pagamentos de 13º salário, 1/3 férias pendentes e salários do mês de dezembro. Você companheiro e companheira servidor (a) fique atento, vigie, cobre na prefeitura de sua cidade quanto às datas de pagamentos e denuncie caso não seja atendido o seu direito e cumprido o dever de cada gestor.
Rua Tiradentes, 1012 - Centro - Graça Aranha-Ma. CEP 65785-000 Email: sintespemga@gmail.com facebook.com/sintespemgracaaranha
segunda-feira, 17 de dezembro de 2012
segunda-feira, 26 de novembro de 2012
NOTA SOBRE A GREVE
À população de Graça Aranha,
Saudações a todos os graçaranhenses,
O SINTESPEM vem a público informar a população de Graça Aranha que a greve deflagrada na assembleia do dia 09 de novembro de 2012 e iniciada no dia 19, sendo suspensa dia 21 de novembro teve como causa principal os constantes atrasos nos pagamentos de salários dos funcionários públicos, os quais vinham recebendo de forma fracionada, ou seja, uns recebem na data certa, outros dias depois e assim por diante até que finda o mês e tem servidor que fica com dois meses e recebe apenas um. É lamentável que situações como estas aconteçam nos dias de hoje, uma vez que, os recursos oriundos do governo federal não falham desta forma não nos restou alternativa, a não ser a de fazer pressão através da greve.
Muitos se perguntavam e questionavam a todos: "como fazer greve se na escola tal todos receberam seus pagamentos?"
É justamente neste ponto que fundamentamos nossa luta. Isso mesmo. O SINTESPEM é uma organização sindical que busca o bem comum, prega a igualdade e solidariedade também. Agora somos nós que questionamos vocês: "Por que ficar satisfeito sendo professor, por exemplo, e tendo recebido o meu salário se na portaria da escola o meu colega vigia precisa também do seu e este está com suas contas em atraso, além disso, precisa colocar combustível para se locomover para o trabalho?" Lembram quando falamos de solidariedade acima? União e organização também contam.
Pedimos desculpas se isso causou desconforto para a sociedade, mas devemos lembrar que TODOS têm sua responsabilidade neste processo, inclusive o administrador público, cujo, deve zelar pelo serviço público e o bem da população mantendo os compromissos em dias valorizando o progresso e não o atraso. Por isso, senhores pais, alunos, funcionários públicos e sociedade usuária dos serviços públicos, devemos nos unir, afinal de contas, o processo democrático precisa da nossa força e nossa voz. Deixar tudo a cargo da gestão é se omitir do seu verdadeiro papel como cidadão e cidadã. Aproveitamos o ensejo para parabenizar os companheiros que se mantiveram firmes durante o movimento grevista. A participação de vocês demonstrou força, união e o respaldo que a instituição tem perante os sócios e a própria sociedade.
A todos o nosso respeito e consideração.
Atenciosamente,
SINTESPEM – Graça Aranha-Ma
sábado, 24 de novembro de 2012
SÃO PAULO (SP) – FETRACSE-MA PARTICIPA DO 1º SEMINÁRIO DO SETOR PÚBLICO
domingo, 18 de novembro de 2012
MOVIMENTO GREVISTA TEM INÍCIO AMANHÃ (19/11)
Os funcionários de Graça Aranha-MA, iniciarão na prática a GREVE GERAL amanhã (19/11). Mesmo com a maioria já com seus pagamentos de outubro na conta, ainda restam muitos servidores que ainda não receberam o seu. Portanto, conforme aprovado na assembleia do dia 09/11 haverá greve feita por todos, até que se regularizem os pagamentos de todos. Vamos à luta!
"Juntos Somos Fortes."
sábado, 10 de novembro de 2012
ALERTA DE GREVE
Os funcionários públicos municipais de Graça Aranha-Ma, reunidos na última sexta feira (09/11) em assembleia aprovaram GREVE GERAL, a iniciar na próxima sexta dia 16/11 se caso os pagamentos dos salários de todos os servidores não sair até quarta dia 14/11. O motivo desta greve é a forma como a gestão do município vem pagando o funcionalismo, que é de forma fraciona e em atraso, ou seja, uns funcionários recebem e outros não, e assim vai passando os dias de modo que o pagamento de setembro parece que foi fechado no início deste mês de novembro. Vê se pode um negócio desses?
Todos estão em alerta visando até o dia 14, se acaso ocorrer como vem ocorrendo, a greve está aberta.
quarta-feira, 31 de outubro de 2012
ESTAMOS SEM RECEBER O PAGAMENTO DE SETEMBRO
Final de outubro (31/10) e parte dos servidores da educação de Graça Aranha-MA estão sem receber seus vencimentos referentes ao mês de setembro. Dentre as categorias estão: Professores, Vigias, AOSGs, Agentes Administrativos e Motoristas. A situação que vem ocorrendo em Graça Aranha é lamentável tendo como responsável a administração pública municipal.
O SINTESPEM vem a público repudiar a atitude de pagar uns funcionários e outros não. Os demais funcionários que já receberam também estão sensibilizados com os companheiros e preocupados com o que poderá ocorrer (ou não ocorrer os pagamentos futuros).
A entidade sindical informa a todos que está tomando as providências necessárias a fim de garantir o direito (verbas salariais) do funcionalismo até o final do ano para que nenhum venha a ser prejudicado no encerramento do ano e desta atual gestão.
Esperamos contar com o apoio de todos os servidores. Semana que vem estaremos nos reunindo em assembleia e lá decidiremos sobre o futuro tendo em vista a questão de recebimento de salários, terços de férias e décimos terceiros.
segunda-feira, 15 de outubro de 2012
HOMENAGEM AOS PROFESSORES
É aquele que caminha com o tempo,
propondo paz, fazendo comunhão, despertando sabedoria.
Mestre é aquele que estende a mão,
inicia o diálogo e encaminha para a aventura da vida.
Não é o que ensina fórmulas, regras, raciocínios,
mas o que questiona e desperta para a realidade.
Mestre é você, meu professor amigo,
que me compreende, me estimula,
me comunica e me enriquece com sua presença, seu saber e sua ternura.
Eu serei sempre um discípulo seu na escola da vida.
OBRIGADO PROFESSOR!
OBRIGADO PROFESSORA!
FELIZ DIA DOS PROFESSORES!
15 de outubro Dia do Professor. Uma homenagem do SINTESPEM a todos os professores.
sábado, 29 de setembro de 2012
PARTE DOS SERVIDORES DE GRAÇA ESTÁ SEM RECEBER O SALÁRIO DE AGOSTO
GRAÇA ARANHA – SALÁRIOS ATRASADOS
Em reunião com o prefeito Edivânio dia 20/09 o mesmo se compromete até o dia seguinte (21/09) a pagar todos os atrasados e até o décimo dia útil de cada mês pagar todo o funcionalismo. Até o presente momento existem professores, vigias e AOSGs sem receber sua verba de agosto. Vendo o desespero dos servidores com a situação ao procura a entidade sindical que lhes representa e tendo o gestor descumprido com o que havia se comprometido. Sindicato e servidores resolveram ir a promotoria.
Nesta quarta feira (26/09) o SINTESPEM local acompanhado de alguns servidores indignados por estarem até o momento sem receber seus salários da competência agosto foram até a promotoria de Gov. Eugênio Barros protocolar denúncia e pedir apoio do Ministério Público que sinalizou dando importância a causa, segundo o promotor Dr. Carlos Henrique esta ação terá prioridade.
domingo, 23 de setembro de 2012
PREFETO EDIVÂNIO DE GRAÇA ARANHA E CANDIDATO À REELEIÇÃO RESOLVE ATENDER O SINDICATO
Após várias tentativas do sindicato nos meses anteriores em tentar um diálogo com o prefeito, nada foi solucionado. Porém, nesta quinta – feira dia 20/09, prefeito resolve atender a categoria, e propôs os seguintes acordos:
Quanto a Carta Compromisso apresentado pelo sindicato, foi respondido e assinado pelo gestor. A 2ª parcela do "abono" no valor de R$ 365,00 será pago até o dia 05/10; Alguns servidores com salários atrasados, segundo o prefeito, estará efetuando os pagamentos dia 21/09;
Após a reunião com o prefeito, o SINTESPEM se dirigiu para assembleia da categoria que na qual já estava agendada. No entanto, foram colocadas em pauta às decisões ora tomadas entre sindicato e governo, sendo aprovada por uma grande maioria dos servidores presentes.
quarta-feira, 19 de setembro de 2012
INFORMATIVO DE GRAÇA ARANHA
1- A prefeitura municipal não realizou o pagamento da 2ª parcela do abono do Ajuste FUNDEB 2011 que seria creditada junto com o pagamento da competência AGOSTO;
2- O pagamento dos professores e demais servidores do município competência AGOSTO está sendo pago fracionado, ou seja, a cada dia se paga um, dois ou três funcionários. Da mesma forma que ocorreu mês passado;
3- A prefeitura está há dois meses sem repassar ao sindicato a mensalidade sindical dos sócios, além disso, há um grande débito que vem desde o ano passado;
4- O prefeito agendou com o sindicato uma reunião para esta tarde (19/09) e não compareceu, alegando estar em viagem para o município de Caxias, segundo informações da secretária de educação, sua irmã, Edilene Nunes.
sábado, 8 de setembro de 2012
SÃO VICENTE FÉRRER – MPMA PEDE AFASTAMENTO DO PREFEITO POR IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA
A Promotoria de Justiça de São Vicente Férrer, em Ação Civil Pública protocolada nesta quarta-feira, 5, pediu o afastamento do cargo do prefeito João Batista Freitas. A ação é motivada pelos constantes atrasos no pagamento do funcionalismo municipal, o que constitui improbidade administrativa.
De acordo com o promotor de justiça Tharles Cunha Rodrigues Alves, autor da ação, os atrasos nos pagamentos dos servidores municipais são constantes. Em alguns setores, os funcionários estão há até oito meses sem remuneração.
Buscando a solução para o problema, o Ministério Público vem realizando procedimentos administrativos e ingressando com medidas judiciais. Um Termo de Ajustamento de Conduta foi assinado pelo prefeito, mas não foi cumprido em sua totalidade. "Não se trata de exigir qualquer 'plus' do administrador, mas simples cumprimento de sua obrigação mais emergente e básica e, portanto, com impacto orçamentário calculado", observa o promotor de justiça.
Tharles Alves ressalta ainda que o não recebimento dos salários pelos servidores municipais traz prejuízos a toda a população de São Vicente Férrer, pois esses recursos são grandes responsáveis pela movimentação da economia no município.
Na ação, além do afastamento imediato de João Batista Freitas do cargo, o MPMA requer o envio de ofício ao secretário Municipal de Administração e Finanças, solicitando certidão em que constem os nomes de todos os servidores com salários em atraso, especificando suas funções na administração e os meses não pagos.
Além disso, caso seja condenado por improbidade administrativa, como pede o Ministério Público, o prefeito João Batista Freitas estará sujeito ao ressarcimento integral dos danos causados (com atualização monetária, juros e custas processuais), perda da função pública, suspensão dos direitos políticos por três a cinco anos, proibição de contratar ou receber qualquer benefício do poder público pelo prazo de três anos e pagamento de multa de até 100 vezes a sua remuneração como prefeito.
Redação: Rodrigo Freitas (CCOM-MPMA)
sábado, 25 de agosto de 2012
PROGRAMA CAMINHO PARA A ESCOLA BENEFICIA GRAÇA ARANHA COM ÔNIBUS ESCOLAR
Fonte: www.portaldatransparencia.gov.br
domingo, 19 de agosto de 2012
CARTA COMPROMISSO SERÁ APRESENTADA AOS CANDIDATOS (AS) A PREFEITO (A)
As entidades FETRACSE-MA e SINTESPEM elaboraram um documento referencial para ser apresentado a todos os candidatos (as) ao cargo de prefeito (a) nos municípios onde existem entidades sindicais ligadas a federação e ao SINTESPEM. Confira abaixo o documento:
Carta-Compromisso
Sr. Candidato (a) a Prefeito (a):
Senhor Candidato (a),
Neste Pleito de Eleição Municipal de 2012, Vossa Excelência será o (a) protagonista da expectativa da melhoria da qualidade de vida do povo deste município, onde todos precisam de uma cidade que seja mais justa, solidária e melhor para se viver; neste intuito nós desta Entidade apresentamos nossas propostas para contribuir com o seu governo, e que, com certeza, sendo efetivadas contribuirá para o sucesso de um administrador (a) comprometido (a) com o social e que poderá mudar o cenário atual de nossa cidade. Por isso, esperamos a adesão e o compromisso da pauta do Sindicato dos servidores municipais, segue abaixo os itens da pauta:
1. Receber Comissão de Negociação do Sindicato, no intuito de negociar as reivindicações dos servidores municipais;
2. Garantir Anualmente os Percentuais de Reajustes do Piso Salarial Profissional Nacional do Magistério;
3. Implantar um calendário de pagamento do funcionalismo público municipal, tendo como data base até o quinto dia útil de cada mês;
4. Implantar Plano de Cargos e Carreiras dos Profissionais do Apoio Escolar, Administração e Saúde;
5. Regularizar a Previdência Social do Servidor Municipal, ou seja, informar devidamente ao INSS o valor que cada servidor percebe em seu contracheque;
6. Executar Reformas, Ampliações de Prédios Escolares, para atender melhor o nosso alunado;
7. Aplicar melhor a distribuição da merenda escolar, com cardápios variados com verduras, carnes, legumes e leite. Assegurar também com os recursos próprios do município um percentual que possa garantir uma melhoria na qualidade da alimentação escolar;
8. Aplicar no mínimo 25% dos recursos próprios da educação com a finalidade de atingir às metas de qualidade do ensino municipal;
9. Criar uma Lei municipal, que vem garantir eleição direta executada pela comunidade escolar para diretores escolares;
10. Realizar cursos de capacitação para servidores municipais em área específica de cada categoria;
11. Promover Cursos de Capacitação para Profissionais da Educação de Ensino da Cultura Afro descendente;
12. Promover Conferência Municipal Anual de Educação, com Especialistas das diversas áreas do conhecimento, com o objetivo de discutir e propor soluções para os principais problemas educacionais do município;
13. Estimular o real funcionamento e redefinição das funções do Conselho Municipal de Educação colocando como seus membros pessoas efetivamente interessadas em seu funcionamento, ampliando e valorizando essa atividade com a participação da sociedade civil organizada;
14. Implantar uma política de educação inclusiva;
15. Criar convênio de plano de saúde para servidores municipais;
16. Promover Transporte Escolar (ônibus) dentro dos padrões do MEC/FNDE/PNATE/ Programa Caminho para a Escola;
17. Estabelecer critérios para escolha de secretários municipais ou notável saber na pasta a ser ocupada;
18. Criar Política Municipal de Esporte, Lazer e Cultura;
19. Estabelecer a cada início de ano, chamada escolar com a finalidade de incluir todas as crianças, adolescentes e jovens graçaranhenses que não estejam na matrícula da rede municipal.
20. Criar um Programa de Reforço Paralelo ao aluno com dificuldade de aprendizagem nas diversas áreas de conhecimentos, sendo coordenado e avaliado pelo suporte pedagógico do município;
21. Implantar no município em parceria com o Estado e Governo Federal Cursos Técnicos e profissionalizantes nas áreas de interesse do município seguindo a demanda do mercado de trabalho;
22. Promover com Parcerias com Faculdades Públicas e Privadas instalação Campus Universitário nas áreas de interesse do município;
23. Desenvolver programas de extensão universitária para que os estudantes dos cursos superiores possam realizar estudos e trabalhos acadêmicos, sociais e culturais.
Enfim, Os (as) trabalhadores (as) municipais, estarão em mais uma eleição municipal, manterão a tradição de se comportarem como formadores de opiniões em seus locais de trabalho e nas comunidades em que vivem. Neste sentido, a categoria apresenta ao Sr (a). candidato (a) sua pauta de reivindicação para ser observada na plataforma eleitoral e, caso eleito (a), para implementá-la em sua gestão municipal. Esperamos contar com sua adesão às nossas propostas, subscrevendo-as.
Eu, _________________________________________________Candidato (a) a Prefeito (a) do Município de ______________________________________________,comprometo-me com a pauta dos trabalhadores municipais.
Município: _________________________________em, ______/______/2012;
IDEB DE GRAÇA ARANHA É DESTAQUE NO PROGRAMA MOMENTO SINDICAL DESTE DOMINGO 19/08
No programa Momento Sindical produzido pelo SINTESPEM e apresentado na rádio FM Cidade de Presidente Dutra das 09 às 10 horas deste domingo (19/08) o IDEB 2011 divulgado este ano do município de Graça Aranha foi destacado como o que mais avançou na região, sendo referência para os demais. O presidente da entidade sindical Ivaldo Lopes Passos comentou os resultados da região destacando o IDEB de Graça Aranha como o melhor. Ele a ainda parabenizou a educação do município e todos os professores sendo complementado pelo apresentador Gelilson Gonçalves que é professor em Graça Aranha há 10 (dez) anos.
Confira as notas:
IDEB | |||||||
4ª Série/5º Ano | |||||||
Ideb 2009 | 3,5 | Ideb 2011 | 3,9 | Meta projetada | 3,2 | ||
8ª Série/9º Ano | |||||||
Ideb 2009 | 2,9 | Ideb 2011 | 3,3 | Meta projetada | 2,7 |
FONTE: Inep 2012. Disponível em: inep.gov.br/resultado
sábado, 11 de agosto de 2012
ASSEMBLEIA COM OS PROFESSORES EM GRAÇA ARANHA
sábado, 21 de julho de 2012
COMISSSÃO ELEITORAL EMPOSSOU NOVA DIRETORIA DO SINTESPEM - GESTÃO 2012-2015
sábado, 14 de julho de 2012
TRÊS ANOS DE LUTA SE PASSARAM...
quarta-feira, 20 de junho de 2012
NOTÍCIAS
O SINTESPEM de Graça Aranha segue agenda do mês de junho com trabalhos internos. No momento os sindicalistas se esforçam para concluir o levantamento que fizeram de março a maio em todos os estabelecimentos dos municípios onde atuam servidores municipais efetivos e contratados, agora estes dados coletados estão sendo organizados em planilhas para que se tenha uma noção geral sobre os funcionários, seus vencimentos, vantagens e situações em cada setor.
O sindicato também está aguardando o agendamento da reunião para este mês com representantes da prefeitura para estudar o PCCS dos servidores da Saúde, Apoio Escolar e Administração conforme combinado na reunião do dia 25 de maio com o prefeito Edivânio Pessoa.
sábado, 26 de maio de 2012
PAUTA DE RIVINDICAÇÃO FOI DISCUTIDA NESTA SEXTA 25/05
- Pagamento de abono aos profissionais do magistério em dua vezes, competência julho e agosto, segundo os cálculos feitos entre contador e sindicato fica um valor de R$ 673,10 para cada profissional do magistério;
- Acerto para realizar umas rodadas de estudo, a começar em junho sobre o PCCS dos servidores da Saúde, Apoio Escolar e Administração e aprovação ainda este ano para entrar em vigor em 2013;
- Incorporar nos vencimentos dos Agentes de Endemias o adicioanl de insalubridade em 10%;
- Outras vantagens pleiteadas para outras categorias a gestor ouviu e anotou para fazer uma posterior análise e responder brevimente ao sindicato.
segunda-feira, 21 de maio de 2012
EXERCÍCIO DE CIDADANIA
segunda-feira, 7 de maio de 2012
GOVERNO FEDERAL MANDA MAIS UM AJUSTE FINANCEIRO (FUNDEB) AO NORDESTE
terça-feira, 1 de maio de 2012
HOMENAGEM AO DIA DO TRABALHADOR!
quinta-feira, 26 de abril de 2012
SINTESPEM REALIZA ELEIÇÃO TRANQUILA NESTA QUARTA 25/04.
quarta-feira, 25 de abril de 2012
ELEIÇÕES DO SINTESPEM OCORREM DENTRO DA NORMALIDADE
Foto 1: Da esquerda para a direita: Iran Oliveira (piloto de urna itinerante), Gelilson (2º Vice Presidente), Antonia Alves (mesária da subsede), James (mesário itinerante), Marizélia (mesária itinerante) e Gabriel (piloto de urna itinerante).
Foto 2: Manoel P. Rodrigues, atual Secretário de Finanças da subsede (c) e candidato da chapa acena a vitória.
quinta-feira, 19 de abril de 2012
JUSTIÇA SUSPENDE SELETIVO PARA A CONTRATAÇÃO DE PROFESSORES
Do G1, MA
A Justiça suspendeu o processo seletivo para a contratação temporária de professores para a rede estadual de educação. A suspensão aconteceu após o Juiz da 4º vara da fazenda pública, Megbel Abdala Ferreira, atender a um pedido de liminar da ação civil pública ajuizada, em 30 de março, pelo Ministério Público Estadual (MPE).
No pedido feito à Justiça, o MPE alegava ser necessária a convocação de todos os excedentes do concurso público de 2009. A ação também exigia que o governo cumprisse o disposto nos Compromissos de Ajustamento de Conduta firmados em janeiro de 2005 com o próprio MPE, e em 2002, com o Ministério Público do Trabalho, estabelecendo o provimento de cargos de professores por concurso público e se comprometendo a nomear somente professores aprovados em concurso, respectivamente.
Nos quatro editais para seletivos publicados em março, a Secretaria de Estado da Educação previa contratar 4.861 professores do ensino médio regular para a unidade regional de São Luís; 247 vagas para professores da educação básica nas escolas de campo; 74 vagas para docentes do ensino médio do Programa de Educação de Jovens e Adultos (Proeja) e 345 vagas para a área de educação especial, totalizando 5.527 contratos.
"Existe a necessidade de diminuir a carência de quase seis mil professores que existe hoje, mas através de concurso público e não de contratações que consideramos precárias. Por isso provocamos o Ministério Púbico, para que ingressasse com a ação necessária que evitasse a realização do seletivo", afirmou o presidente do Sindicato dos Trabalhadores em Educação Pública do Maranhão (Sinproesemma), Júlio Pinheiro.
quarta-feira, 18 de abril de 2012
COM O APOIO DA FETRACSE-MA, GRANDES ATOS PÚBLICOS SEGUIDOS DE GREVES ACONTECERÃO NOS MUNICÍPIOS DE SÃO JOSÉ DOS BASÍLIOS, E GOVERNADOR EUGÊNIO BARROS
Por: Gilvan Freire – Presidente da FETRACSE-MA
Veja Cronograma:
Dia 19/04, nos municípios de: São José dos Basílios e Governador Eugenio Barros;
Tais reivindicações são:
- Implantação do reajuste salarial para os profissionais do magistério de 22,22% (por cento), com data retroativa a janeiro deste.
- Aplicação correta da merenda escolar, com produtos de qualidades e todos os dias;
- Distribuição de material didático às escolas;
- Reformas das escolas;
- Estudo sobre o novo Estatuto dos Servidores Público Municipal;
- Pagamento da diferença do abono do FUNDEB de 2011;
- Estudo do PCCS dos profissionais da saúde, administração e apoio escolar;
segunda-feira, 16 de abril de 2012
PROFESSORES DE GRAÇA ARANHA RECEBEM REAJUSTE DO PISO
quinta-feira, 12 de abril de 2012
segunda-feira, 2 de abril de 2012
SINTESPEM FAZ PAGAMENTO DE AÇÃO DE QUASE R$ 16 MIL
Nesta sexta feira 11 servidores de Graça Aranha receberam o pagamento de uma AÇÃO JUDICIAL de cobrança de PASEP, audiência ocorrida na Justiça do Trabalho em 2008 através do advogado do sindicato Dr. Cosmo Alexandre. Eram dois processos 761 e 763/2008 que somaram quase 16 mil reais. Os servidores receberam valores líquidos de R$ 747,00 e R$ 1.640,05. O SINTESPEM parabeniza a Justiça do Trabalho, o advogado Dr. Cosmo e os sócios contemplados.
segunda-feira, 26 de março de 2012
PREFEITO DE COELHO NETO PROMOVE QUEBRA-QUEBRA EM SINDICATO
A ação protagonizada pelo atual prefeito de Coelho Neto-MA na sede do Sindicato dos Servidores Municipais chocou a população do município. Tudo começou quando algumas pessoas que fazem parte da atual administração, protestavam contra a assembléia do sindicato.
O prefeito não se intimidou com a presença da polícia militar passou no meio do bloqueio e seguiu para a porta do sindicato onde acorreu o quebra-qurebra.
Os manifestantes foram contidos pela polícia militar evitando assim a invasão do sindicato, mas logo depois quando os sócios do sindicato se preparavam para iniciar a Assembleia foram surpreendidos pelo próprio prefeito e seus seguranças que furaram o cerco polícial( usando a seguinte frase: vamos meu povo ),levando consigo todos os manifestantes e com chutes ele mesmo derrubou o portão do sindicato invadindo e agredindo algumas pessoas. Uma senhora contratada pelo sindicato para filmar o evento foi a primeira vítima do prefeito enfurecido que a agarrou pelo pescoço, a derrubou no chão, e com extrema violência tomou-lhe a filmadora. Uma brutalidade inacreditável.
Homem que bate em mulher é o que ?
E o prefeito ainda tem a cara de pau de dizer na TV pirata que foi ao sindicato para conversar.
FONTE: www.coelhonetourgente.com
quarta-feira, 21 de março de 2012
10 ANOS DE SERVIÇO PRESTADO EM GRAÇA ARANHA
Este mês de março completou 10 anos do último concurso que o município de Graça Aranha realizou para suprir o quadro de professores. Neste foram quase 90 professores lotados no ensino fundamental menor e maior. O SINTESPEM parabeniza a todos e todas que durante esta década vem prestando serviço à comunidade graçaranhense. A maioria dos professores possuem curso em nível superior, uma parcela significante com pós graduação e os demais estão se qualificando para se enquadrarem no nível II, o que melhora ainda mais a educação de Graça Aranha. Portanto está de parabéns professores e comunidade de Graça Aranha.
quinta-feira, 8 de março de 2012
MULHER – DIA INTERNACIONAL DA MULHER
Se a história de Adão e Eva é correta, você, Mulher, é o significado da aventura e da descoberta do mundo.
A maçã foi o apetite que se transformou em gula para as emoções do amor... Amor que não sei se Deus sabia que havia criado em você, mas que se criou em você e se manifestou na malícia insegura ou na maliciosa insegurança ou na maliciosa ingenuidade que levou Adão ao pecado... Se é que consideramos, mesmo, pecado...
Mas uma coisa ficou certa em tudo isto: Você dirige.
Mandar é o atributo dos tiranos que, na insegurança e ou no medo da derrota, impõem ordens, mesmo arbitrárias, quando não só arbitrárias.
Você dirige através da insinuação, da persuasão, do carinho da sedução e, sempre que sincera, através do amor. O amor, o suavizador de feras.
O feminismo... Que algumas vezes se apresenta como partido político... Ou movimento de disputa da masculinidade... Ou movimento das frustradas amorosas... Não é exatamente o seu carisma.
O feminismo da intelectualidade, da capacitação, da dignificação do sexo, da defesa e desenvolvimento harmônico das suas crias, da igualdade cristã entre as pessoas, independente de sexo, este é o seu destino.
Se a meta é a humanidade e para ela o equilíbrio e a paz, não é senão na solidificação da família que se fará o cumprimento do objetivo.
A realização pessoal e egoística da autopromoção narcisista tão apregoada pelas figuras dos vídeos, na confusão de amar e desamar, na frustração recebida e causada, sem o objetivo da doação amorosa e sem o objetivo do equilíbrio, não é da sua formação.
Através dos séculos você foi abusada, até que no surgimento do evangelho foram colocadas a Madalena e as Bodas de Canaã a indicarem o verdadeiro caminho da humanidade e o verdadeiro papel cabe a você.
A força bruta da masculinidade perdeu valor diante da força da inteligência que criou as máquinas e o novo surto da economia... Quando surgiu este momento da inteligência você passou a despontar e passou a ocupar cada vez maior lugar, mais ativo na civilização.
A duplicidade do seu valor se evidencia quando a sua meta é a família e a sua inteligência alcança o trabalho no mundo econômico e do mundo do lar e você os concilia.
Da análise do gênesis se constata que Deus criou o mundo dentro de uma sequência de perfeição de formas e de funções. Depois de Ter criado o homem, não satisfeito, criou ainda a mulher.
Para harmonizar a sua criação não a criou de nenhuma matéria isolada, mas a criou do meio de Adão... Nem da cabeça para que não seja tirana, nem dos pés para que não seja escrava, nem do abdome para que não seja das fermentações, nem dos genitais para que não seja somente o gozo, mas do peito, onde está o sopro da vida no ar que se respira e onde está o coração, fonte da vida que alimenta todo o corpo e vibra com as emoções das alegrias e das tristezas.
E na operação da criação não tirou só a costela, com ela veio um naco do coração que faz com que cada homem busque o pedaço de coração que lhe falta.
Deu-lhe, Deus, à mulher, o dom da amamentação, com o manancial do alimento, não lá na barriga, mas exatamente no peito, junto ao coração, o mesmo coração símbolo do amor para aconchegar a cria junto à face e fazer com que aquele que dela colhe a vida sinta o seu respirar, seus murmúrios de carinho e caricia, seu palpitar , no acalento dos braços macios e corajosos.
O mundo é seu, mulher! A política é sua, quando você sente que a sua família é o seu carisma e apenas pode bem sobreviver com uma sociedade digna e equilibrada.
O maior dos oradores não pode convencer mais do que a sua oração aos Pés de Maria ou das suas palavras no aconchego da cama ou das horas de refeição.
Você é a poesia, a harmonia, o sonho, a fibra, a luta, a vitória.
PARABÉNS A TODAS AS MULHERES TRABALAHDORES DESTE MARANHÃO!
terça-feira, 6 de março de 2012
PAUTA DE REUNIÃO É PROTOCOLADA NA PREFEITURA DE GRAÇA ARANHA
A diretoria local do SINTESPEM de Graça Aranha-MA protocola na manhã do dia 05/03/2012 a pauta da reunião entre prefeitura e sindicato que deveria ter ocorrido no dia 02/03/2012 onde o sindicato compareceu, mas o gestor se encontrava em viagem para Teresina. Para não perder tempo a entidade adiantou os assuntos que pretende abordar na reunião, assim espera que a data da mesma seja marcada para esta semana.
1- Reajuste do PSPN 2012 – valor de R$ 1.450,00 (22,22%);
- Pagamento na competência de fevereiro;
- Retroativo da competência de janeiro;
- Diferença para quem recebeu a 1ª parcela do 13º salário antes do reajuste.
2- Cumprimento integral do Piso Salarial dos Professores de 40 horas;
3- Possibilidades de pagamento de abono aos professores em 2012;
4- A 2ª parcela do 13º salário dos Agentes de Endemias;
5- Gratificações e Insalubridades;
5.1- Implantar Gratificação de Função para os Ag. Administrativos e Motoristas que ainda não recebem;
5.2- Implantar Insalubridade para os Agentes de Endemias e AOSG da educação que trabalham com produtos diversos dentre outros que caracterizam riscos à saúde, bem como o uso de EPI;
5.3- Reajustar o percentual de Insalubridade, hoje se paga 10% pode mudar para 20% dependendo do local de trabalho e da função que exerce o servidor;
5.4- Reajustar o percentual de Adicional Noturno, hoje se paga 10%, mas Estatuto dos Servidores Públicos de Graça Aranha artigo 75 determina 25%.
quinta-feira, 23 de fevereiro de 2012
PLANO DE LUTA PARA 2012 É APROVADO NA ÚLTIMA ASSEMBLEIA
Na assembleia do dia 17/02/2012 foi aprovado o Plano de Luta do SINTESPEM de Graça Aranha para o ano de 2012.
PAUTA DE REIVINDICAÇÃO 2012
1- Luta pelo PCCS dos servidores da Saúde, Apoio Escolar e Administração;
2- Luta pelo reajuste salarial para os professores de acordo com o recurso e Piso Salarial dos professores de acordo com o recurso e o Piso Salarial Nacional da categoria;
3- Acompanhamento das ações judiciais e representações nos órgãos do MPE, MPF, TJ, VT e PF (ações, FGTS, Previdência e etc.);
4- Luta pela publicação do PCCS do magistério;
5- Itinerância nas escolas, postos de saúde, hospital e pontos de trabalhos dos associados para levantamento de informações;
6- Analisar as prestações de contas do município de Graça Aranha e fazer representação nos órgãos do ministério público estadual e federal se for o caso;
7- Ajuizar ações em favor dos associados para resgatar direitos trabalhistas (PASEP, FGTS e outros) que não forem cumpridos ou resolvidos administrativamente.
segunda-feira, 6 de fevereiro de 2012
CONCURSADOS DE NÍVEL SUPERIOR TOMAM POSSE EM SÃO DOMINGOS DO MARANHÃO
CONVOCAÇÃO PARA AÇÃO JUDICIAL
Ofício Circular nº 001/2012
Graça Aranha-MA, 01 de fevereiro de 2012
Aos sócios do SINTESPEM de Graça Aranha-MA
Assunto: Ação PASEP 2012
Prezados e Prezadas,
Esta entidade que tanto defende os direitos e também cumprimento dos deveres de seus associados judicial e extra judicialmente vem mais uma vez convocar todos (as) os (as) associados (as) a ingressarem com a ação de PASEP este ano de 2012, com a intenção de requerer o direito na justiça referente aos anos anteriores onde, por acaso, a prefeitura deixou de cumprir seu dever, devendo ser cobrado até aos últimos cinco anos, se for o caso. Os documentos necessários (todos em cópias) são os seguintes:
_RG;
_CPF;
_Portaria de nomeação;
_Comprovante de residência;
_1 (Um) contracheque de cada ano que for cobrado;
_Extrato do PIS/PASEP retirado nas agências da Caixa (PIS) ou Banco do Brasil (PASEP).
Lembramos que atualmente só faz jus ao direito o funcionário que tiver recebido até dois salários mínimos mensal no ano anterior.
Estaremos recebendo documentações até o dia 02/03/2012. Para mais informações procure o sindicato.
Atenciosamente,
ASSEMBLEIA GERAL
EDITAL DE CONVOCAÇÃO Nº. 001/2012
A Diretoria do Sindicato Intermunicipal no Serviço Público Municipal de Presidente Dutra e Graça Aranha Maranhão (SINTESPEM), convoca todos
os (as) sócios (as) da rede municipal de Graça Aranha-MA para uma Assembleia Geral que será realizada dia 17 de fevereiro de 2012, às 9:00 hs em primeira convocação com a maioria dos sócios e às 9:30 hs em segunda convocação com qualquer números de sócios no salão da paróquia, localizado à Nossa Senhora de Fátima, Centro, Graça Aranha-MA para a discussão da seguinte pauta:
01- Discussão e aprovação das prestações de contas 2011;
02- Discussão e aprovação da previsão orçamentária 2012;
03- Discussão e aprovação do plano de luta 2012;
04- Piso Salarial Nacional dos Profissionais do Magistério PSPN 2012;
05- Análise do FUNDEB 2011 e estimativa 2012;
06- Eleições do SINTESPEM 2012;
07- Outros assuntos de interesse das categorias.
Graça Aranha-MA, 01 de fevereiro de 2012.
Atenciosamente,
domingo, 15 de janeiro de 2012
PISO NACIONAL DO PROFESSOR: REAJUSTE PODE CHEGAR A 22%
Nesta terça-feira (10), o ministro de Educação, Fernando Haddad, participou de audiência com a presidente, Dilma Rousseff, e o secretário-executivo do Ministério, José Henrique Paim, para discutir o reajuste de 22% para o piso nacional dos professores.
Após a audiência, Haddad informou que o novo valor deve ser promulgado em fevereiro ou março, mas passará a valer partir deste mês. Porém, o governo ainda não tomou nenhuma decisão sobre o índice, pois o ministro aguarda os dados consolidados do Tesouro Nacional para fechar o valor final do reajuste do Fundeb.
Haddad também lembrou que qualquer valor inferior aos 22% abriria espaço para contestação judicial ou teria que ser apresentado junto com uma mudança na legislação. A Lei 11.738/08, que institui o piso salarial profissional nacional, diz claramente que o reajuste será realizado todo mês de janeiro no mesmo porcentual da atualização do valor do Fundeb e terá de ser o menor valor básico para aos professores por 40 horas-aula semanais.
Estados e municípios
No entanto, governadores e prefeitos alegam não ter como arcar com o reajuste. Além disso, estão pressionando o governo federal para dar aos professores apenas a variação da inflação, que fechou em 6,5%. Em 2011, o reajuste foi de 16% e já incomodou os estados e municípios.
Atualmente, 16 Estados não cumprem o piso atual, que é de R$ 1.187. Outros cinco pagam menos do que os R$ 1.450 que devem entrar em vigor em fevereiro e terão que fazer mais algum investimento.
A Lei do Piso
A lei nº 11.738, sancionada em 16 de julho de 2008, determina o rendimento mínimo por 40h semanais de trabalho para professores da educação básica da rede pública. O valor atual do piso é de R$ 1.187,14, que passa a ser considerado como o "vencimento básico" da categoria, ou seja: gratificações e outros extras não podem contar como parte do piso.
Fonte: Vermelho
segunda-feira, 9 de janeiro de 2012
PREVIDÊNCIA SOCIAL: NOVA TABELA DE CONTRIBUIÇÕES E SALÁRIO FAMÍLIA
INSTITUCIONAL: MPS divulga reajuste de benefícios e nova tabela de contribuição
Da Redação (Brasília) – O índice de reajuste para os benefícios com valor acima do salário mínimo será de 6,08%. A portaria dos ministérios da Fazenda e Previdência Social com os índices de reajustes destes benefícios e a nova tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso deve ser publicada no Diário Oficial da União na próxima semana. O teto da Previdência Social para 2012 é de R$ 3.916,20.
O reajuste dos benefícios de até um salário mínimo atingirá 19,2 milhões de segurados e representará um impacto líquido de R$ 14,8 bilhões nos benefícios pagos pelo Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) em 2012. Pelo menos 300 mil beneficiários que, em 2011, recebiam ligeiramente acima do mínimo, agora passarão a receber o piso previdenciário. Eles terão o reajuste superior a 6,08% e terão ganho real garantido até 2015.
Já o aumento para quem ganha acima do piso previdenciário representará um impacto líquido de R$ 7,6 bilhões.
Contribuições -Também foram estabelecidas as novas alíquotas de contribuição do INSS dos trabalhadores empregados, domésticos e trabalhadores avulsos (veja tabela abaixo). As alíquotas são de 8% para aqueles que ganham até R$ 1.174,86; de 9% para quem ganha entre R$ 1.174,87 e R$ 1.958,10 e de 11% para os que ganham entre R$ 1.958,11 e R$ 3.916,20. Essas alíquotas – relativas aos salários pagos em janeiro - deverão ser recolhidas apenas em fevereiro.
Os recolhimentos a serem efetuados em janeiro – relativos aos salários de dezembro – ainda seguem a tabela anterior. Nesse caso as alíquotas são de 8% para aqueles que ganham até R$ 1.107,52; de 9% para quem ganha entre R$ 1.107,53 e R$ 1.845,87 e de 11% para os que ganham entre R$ 1.845,88 e R$ 3.691,74.
O valor mínimo dos benefícios pagos pelo INSS – aposentadorias, auxílio-doença, auxílio-reclusão e pensão por morte -, das aposentadorias dos aeronautas e das pensões especiais pagas às vítimas da síndrome da talidomida, será de R$ 622,00.
O mesmo piso vale também para os benefícios da Lei Orgânica da Assistência Social (Loas) para idosos e portadores de deficiência, para a renda mensal vitalícia e para as pensões especiais pagas aos dependentes das vítimas de hemodiálise da cidade de Caruaru (PE). Já o benefício pago aos seringueiros e seus dependentes, com base na Lei nº 7.986/89, terá valor de R$ 1.244,00.
A cota do salário-família passa a ser de R$ R$ 31,22 para o segurado com remuneração mensal não superior a R$ 608,80 e de R$ 22,00 para o segurado com remuneração mensal superior a R$ 608,80 e igual ou inferior a R$ 915,05.
Já o auxílio-reclusão será devido aos dependentes do segurado cujo salário-de-contribuição seja igual ou inferior a R$ 915,05. O teto do salário-de-contribuição e do salário-de-benefício passa de R$ 3.689,66 para R$ 3.916,20.
Tabela de contribuição dos segurados empregado, empregado doméstico e trabalhador avulso, para pagamento de remuneração a partir de 1º de Janeiro de 2012 | |
Salário-de-contribuição (R$) | Alíquota para fins de recolhimento ao INSS (%) |
até R$ 1.174,86 | 8,00 |
de R$ 1.174,87 a R$ 1.958,10 | 9,00 |
de R$ 1.958,11 até R$ 3.916,20 | 11,00 |
Fonte: Ascom/MPS